2025/01/08

コミット制度導入！

L.A.COMPANYは今年から新しい制度を導入しました。

スタッフの毎月の成長を促すために、毎月１日に全体会議を行い、みんなの前でスタッフが各々考えたその月のコミットを発表するという制度。
翌月に先月のコミットを達成できているかの確認と新たなコミットを発表。

今まで毎月の売り上げ目標はあるが、売り上げ以外の細かな目標をしっかり定めて管理側が追いかけれてなかったので、今年からはしっかりと追いかけれる。

コミット達成者には、少ないですが報酬を与える制度で、みんなの自己成長と給料UPにも繋がる。

来年の１月が楽しみだ。
株式会社L.A.COMPANY　代表取締役　梅元幹也